招聘,企业永远的任务——记2017年2月国际工商管理高级研修

2017-03-22 09:33:08 阅读

 

 
 引子 

人生,说到底,不过两个字——选择。

年轻时,选准专业;毕业后,选好对象;工作时,选对老板;生活中,选定朋友。

所以说,宁可不识字,不可不识人哪!

2017年2月22日,清华大学河南校友会企业家同学会特别邀请清华大学继续教育学院客座教授、资深人才招聘与评鉴专家——龙平老师,在河南省登封市为同学们进行了为期一天的《人才战略与实施》主题课程。

2月21日持续了一日的暴雪,没能阻挡住同学们求学的脚步,会场内依然座无虚席。

只要做企业,招聘是永远的任务。

对此,龙平老师详细地为同学们讲述了招人的五大原则。

一、如果你在初期的招聘方面不愿意花功夫,那么你在后期的管理将多花10倍的精力!

识人用人之道是企业发展的根本保障!

 

二、人,是很难去改造的,与其幻想去改造一个人,不如重新去“选对”一个适合的人。

适合大于优秀。

 

三、人,没有优点和缺点,只有特点。

优点和缺点总是在相互转化的,你说他固执、我说他执着有原则,凡此种种,所谓的优点或缺点,大部分只是来自于他人主观上的判断,当你补足了自身的某些所谓缺点,相对的某些优势也会随之消失。

 

四、世界上没有完美的个人,但是“团队”可以做到完美!

当你成为领导者之前,个人能力决定成败;当你成为领导者之后,拥有的人才决定成败。

你的不足,我来补足!

 

五、要么招到能干的人,要么自己干,你别无选择!

不要盲目地去培养和提拔一个人,应该在每个岗位创造“英雄”!

应一众同学们的要求,龙平老师解析了优秀销售人员需要具备的五大特点:

(1)闲不住;

(2)表面温和、内心好强;

(3)注重感情的深度,擅长将一个普通朋友变成深交或挚交;

(4)行动快,行不行先干了再说;

(5)有欲望。

 

龙平老师幽默、亲和,频频走下讲台,与同学们互动,同时,通过课前的C8HR专业人才测评,龙老师现场对部分参与同学的报告进行解析,将招人、识人之道缓缓道出,让同学们理解得更容易、记忆得更深刻!

 

下午开课前,为提神醒脑,也为使更多同学们的优质产品和服务为人所知,本次课程会务组特别安排了抽奖活动,十分感谢相应学员企业和中冠网络专业会议微现场大屏互动微信管理系统对本次活动的支持。

 

汽车常规保养1次*5位 赞助:卓创名车,朱越伟

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